巫山县政府发布了最新人事任免情况的报告（2017年度）。报告涵盖了多个重要职务的人事调整，包括县政府领导、部门负责人等职位的任免情况。这些人事变动旨在优化政府管理结构，提高工作效率，推动县内各项工作的顺利开展。此举反映了县政府对人才的高度重视，以及对未来发展的战略规划。

本文目录导读：

1. 任免背景
2. 任免情况
3. 任免意义和影响
4. 后续工作展望
5. 附件
6. 执行与监督
7. 联系方式

根据工作需要和组织安排，巫山县政府于近期进行了一系列人事任免，本次人事调整旨在优化巫山县政府组织机构职能，提高行政效率，促进地方经济社会发展，以下为详细报告内容。

任免背景

随着经济社会快速发展，巫山县面临着诸多发展机遇与挑战，为适应新形势下的发展需求，优化政府组织机构职能，提高行政效率，巫山县政府决定进行人事任免，本次任免涉及多个部门及岗位，旨在为巫山县的发展注入新的活力。

任免情况

（一）新任命的领导成员及其职责

根据任免决定，以下人员被任命为巫山县政府各部门领导：

1、张某担任县长职务，负责主持县政府全面工作；

2、李某担任副县长职务，协助县长处理县政府日常工作；

3、王某担任教育局局长职务，负责全县教育系统的领导管理工作；

4、赵某担任卫生健康委员会主任职务，负责全县卫生健康事业的领导管理工作；

5、其他新任命的领导成员及其职责详见附件。

（二）岗位调整及人员变动情况

除领导成员变动外，本次人事任免还涉及部分岗位调整和人员变动，具体变动情况如下：

1、原县交通运输局局长的职务由李某接任；

2、原县财政局局长调任至县发展和改革委员会主任；

3、其他岗位调整和人员变动情况详见附件。

任免意义和影响

本次人事任免对巫山县的发展具有重要意义和影响，新任命的领导成员具有丰富的管理经验和专业技能，将为巫山县的发展注入新的活力，岗位调整和人员变动有助于提高政府行政效率，优化政府组织机构职能，本次人事任免将有助于推动巫山县在经济社会领域的全面发展。

后续工作展望

在新任命的领导成员的带领下，巫山县政府将继续努力推进各项工作，巫山县将着重做好以下几方面工作：

1、加强领导班子建设，提高政府行政效率；

2、深化改革开放，推动经济社会全面发展；

3、加强与周边地区的合作与交流，拓展发展空间；

4、关注民生问题，提高人民群众的生活水平；

5、加强生态环境保护，促进可持续发展。

本次人事任免是巫山县政府为适应新形势下的发展需求而做出的重要决策，通过优化政府组织机构职能，提高行政效率，为巫山县的发展注入新的活力，我们相信，在新任命的领导成员的带领下，巫山县政府将更好地履行职责，推动巫山县在经济社会领域的全面发展。

附件

附件1：新任命的领导成员名单及职责分工

附件2：岗位调整及人员变动情况表

附件3：相关任免文件及公告

执行与监督

本次人事任免的执行情况将受到严格的监督与评估，我们将确保任免过程的公正、透明，确保新任命的领导成员能够迅速适应岗位需求，为巫山县的发展做出积极贡献，我们也欢迎社会各界对本次人事任免提出宝贵意见和建议，共同推动巫山县的发展。

联系方式

如有关于人事任免的疑问或建议，请联系巫山县政府办公室，我们将及时解答您的疑问，并为您提供相关的信息和支持，联系电话：xxxxxxx。

为关于巫山县政府最新人事任免情况的报告，感谢社会各界的关注与支持，我们将继续努力，为巫山县的发展做出更大的贡献。